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    2017-11-27 | 返回列表

    为了提升团队合作意识,加强武汉、北京、深圳公司之间的内部沟通能力,凝聚组织归属感,培养市场营销技巧,引导全体新员工更好地了解依迅企业文化,2017年11月19日依迅公司举行了11月管培日,集体“充电”蓄能!

    由依迅公司董事长付诚主讲《 依迅的过去、现在、未来》,他说,属于全体依迅人十五载坚持创新驱动发展战略,坚定不移走科技强企之路。2017年依迅人厚积薄发,充分利用自己的技术+资金+人才的优势,控股北京依力北斗测控技术有限公司,利用中关村高端人才聚集优势与资源聚集优势,承担北斗大数据平台技术研发与数据应用挖掘;投资深圳迅创物联信息技术有限公司,结合深圳创新人才聚集与硬件产品设计和配套优势,不断研发精品,扩充依迅北斗产品制造能力。

    如果用大数据进行精准营销,可以用商业上的“道术”来解读。依迅北斗副总经理李葛海用理念的深度诠释内涵。营销以术(技能)为起点,以道(谋略)为终点。营销之道,即三心、二意、同心、同德、同流、分享。营销之术,实为决策层、商务层、影响层、操作层。常人用术,高人用道。道术结合,精彩谐和。商战有形,营销无招。

    在《商业思维》名著提到:“任何一个资源问题都是近乎无数的实事和关系的组合。商业尤其受到方方面面的影响?!贝丛炱笠涤叻搴褪谐≌加新实淖钣耪?,必定是资源整合与智慧配置最优秀者!

    师者,传道授业解惑也。导师是石阶,承受着依迅人向上的攀登。讲师是火种,点燃了依迅人的心灵之火。付总、李总荣获“优秀讲师”荣誉称号。他们传输知识,传递精神,传达激励,用言语表达魅力,做到了“因业精而留在平台中,因博学而留在文化中,因价值而留在记忆中”。

    游戏开始前,由各公司分为四个团队,分别派出三名队员,一个比划两个猜词,看起来很简单,但实际现场配合,是对成员间的反应、表达、默契能力的大考验。

    在随后的紧张激烈角逐中,各队齐心协力,共同探讨战术、解决困难,最终决出了优胜组并获得了相应奖品。真切感受到了队员彼此间的信任和团队前进所起到的动力,增强了团队之间的协作精神。

    员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。为了使新员工更好地了解依迅企业文化,结合个人职业规划多角度、全方位进行了精彩的报告演示,期待他们尽快融入依迅公司这个大家庭,始终保持不断创新、不断进取的的状态,在依迅的舞台实现人生价值,留下精彩足迹。

    梦想与远方!只有不停追求,就一定会沐浴在梦想的光辉中升华。北京依力、深圳迅创依托集团在北斗卫星导航产业十多年的行业应用积累与技术沉淀,结合北京、深圳创新人才聚集与资源优势,全方位拓展的经营格局,不断研发、不断创新、不断突破,厚积薄发,赢得跨越式的发展。

    在依迅公司相关负责人的带领下,北京依力、深圳迅创的同事们参观了“北斗+大数据”产品展示中心、监控运营中心、技术研发中心,详细介绍了依迅发展历程,研发实力,生产能力和企业经营情况。

    现场观看了依迅自主研发的北斗+建筑弃土大数据监管平台、北斗+计时计程计费驾培驾考云平台、北斗+智慧校园安全数据云平台,及其各种车辆实时运营大数据,了解依迅在北斗位置服务产业的创新技术及未来发展目标。

    为加强依迅企业文化建设,让员工感受到依迅大家庭的温暖,给员工长期以来辛勤工作给予肯定和感谢,每月公司会为本月内出生的员工举办集体生日会活动。 

    歌声阵阵,笑语片片,祝愿10&11月的寿星们生日快乐!所有的祝福和问候早已注入依迅人的心湖,让此时此刻甜美的笑脸永远绽放。

    通过这样的集体活动,增进了同事们之间的交流,融洽了彼此关系。引导他们积极向上,让员工有一个良好的精神面貌,进而激发员工的干劲儿。

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